名士达的那些“日”子……

传播关爱的“慈善日”，思维碰撞的“创新日”，墨香洋溢的“读书日”，强调安全防范的“消防安全日”，发扬优良党风的“党建日”，增强团队协作的“团建日”......当一个个平凡的日子被名士达赋予了特殊意义，就如同人类文明创造了一个个具有独特内涵的传统节日，鲜活生动，历久弥新!

2012年3月7日，名士达慈善联盟正式成立。经公司商议决定，将3月7日连同5月5日、8月8日、10月10日，一并确定为名士达“慈善日”。除日常救助工作外，每个慈善日全国分公司联动组织爱心活动，前往贫困社区、福利院、学校等地进行慰问和救助，送出关爱的同时也号召全社会共同关注这些困难群体。名士达公司通过慈善日以及慈善联盟委员会等各种机制的设立，把慈善工作持续化、系统化，慈善事业真正融入到了企业日常经营中，融入到了每个名士达人的血液中。

创新是企业健康成长的“营养”，其作用不言而喻。创新贵在坚持，名士达公司的高速发展同样得益于坚持不断创新的精神。公司把每个月2号定为名士达“创新日”，号召全公司员工要时刻保持创新意识并落实到具体行动中。在每月的创新日，全公司各部门集中提交创新建议，并统一组织创新建议评选奖励活动，以此充分调动广大员工的创新热情，为企业提供源源不断的发展动力。

书籍是人类进步的阶梯。每年4月23日“世界读书日”得到世界各国的高度重视。“书友汇”是名士达组织员工读书学习，提高知识水平与思维能力的重要阵地，在书友汇的倡导下，4月23日也被确定为名士达“读书日”。读书日的象征意义结合书友汇的具体活动，在全公司形成了浓郁的阅读学习之风，让每位员工享受到了读书带来的进步和乐趣。

消防安全，重于泰山。为提高大众在生产生活中的消防安全意识，国家将11月9日定为“消防安全日”。作为生产型化工企业，名士达公司深知安全生产的重要性，安全工作一直作为各项工作的重中之重和首要前提。公司把每月9号作为名士达“消防安全日”固定为常规活动日，在每个消防安全日各生产基地和分公司分别举行不同主题的安全知识讲座、应急演练等活动，从理论到实践不断强化员工安全意识和应急处理能力，为企业安全发展保驾护航。

品牌是企业无形的资产，是激发消费购买、创造无限价值的保证。名士达积极响应国家“加快品牌建设，引领高质量发展”的号召，将5月10日中国品牌日也确定为名士达“品牌日”。一直以来，名士达品牌通过细分市场，精准定位，打造了独树一帜的品牌风格，在高品质产品和差异化服务上持续发力，在用户心目中树立了质量、服务、信誉均过硬的良好口碑和品牌形象。名士达品牌日的设立表明了企业对品牌建设的高度重视，还将一如既往的不断深化品牌建设，聚焦品牌升级，为打造世界级品牌不懈努力!

国家的日益强大，离不开中国共产党的领导和建设。“七一”是党的生日，也是名士达公司为响应党的领导、加强党组织建设而设立的名士达“党建日”。名士达党支部通过一系列党员活动的开展，充分发挥基层党组织的带头作用，带领大家认真学习，加强思想政治教育，增强党员先进意识，不断提高并发挥基层党组织的先锋模范作用。

“油友”的称谓由名士达最早提出，并推动成立了7月8日“油友文化节”，以表示对广大油友的尊重及敬意。选择7月8日是取意“漆吧”，既紧扣工作主题又朗朗上口，便于记忆。自2014年成立以来，油友文化节以“油友技能大赛”、“摄影大赛”、“好声音”等丰富的活动形式得到全国油友的积极响应，以活动规模大和内容多样性备受业界瞩目，现已成为有着重大影响的行业盛事，每年的油友文化节也是全国油友的共同期待。

优秀的团队建设在于组织成员之间的默契配合、相互激励与相互帮助，形成团结和向上的整体工作氛围。每年的8月18日是名士达“团建日”。在每个团建日，公司通过组织不同形式的集体活动，让各部门成员在轻松的氛围中加深交流，提高团队融合度和协作能力，从而增强团队凝聚力和战斗力，保障公司各项工作任务以及战略目标的达成。

名士达这些独具特色的“日”子，分别承担着不同使命，涵盖了管理、营销、文化等企业经营中方方面面的内容。它们既是公司管理理念和管理制度实施的长效机制，更是企业文化的独特体现形式，也由此形成了充满活力的企业氛围，烙下了深刻的企业发展印记!